湖北长江路桥有限公司����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������湖北交投建设集团有限公司路面分公司中����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������层管理岗位竞争上岗公告

来源:人力资源部 日期:2023-12-06 15����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������:54:34 浏览次数:

打印

   ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������� 为进一步加强湖北长江路桥有限公司(以����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������下简称“长江路桥公司”)中层管理人员队伍建设,长江路桥公司党委研究,交投集团批复同意,现组织开����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������展中层管理岗位竞争上岗工作,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������具体信息公告如下:

    一、竞岗����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������岗位及范围

    (一����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������)中层正职岗位7名(交投集团子公司中层正����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������职级)

序号

岗位

人数

竞岗范围

1

党委(纪检)办公室主任

1

建设集团总部及所属单位劳动合同用工

2

人力资源部部长

1

3

合同管理部部长

1

4

市场经营部部长

1

5

工程管理部部长

1

6

安全管理部部长

1

7

设备物资部部长

1

   ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� (二)中层副职岗位14名(交投集团子公司中层副职级)

序号

岗位

人数

竞岗范围

1

党委(纪检)办公室副主任

1

长江路桥公司

(路面分公司)

劳动合同用工

2

综合(董事会、总经理)办公室副主任

2

3

人力资源部副部长

1

4

财务管理部副部长

2

5

市场经营部副部长

1

6

工程管理部(技术信息中心)副部长

1

7

安全管理部副部长

1

8

合同管理部副部长

2

9

审计法务部副部长

1

10

设备物资部副部长

1

11

养护中心副主任

1

    二、竞岗报名条件

在满足《党政领导干部选拔任用工作条例》的基本条件����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������外,同时应当具备下列资格条件

(一)基本条件

1.政治素质好,具有良好的职业道德,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������作风正派,清正廉洁,群众公认,敢于担当����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,热爱交投事业

2.大学本科及以上文化程度,具有3年以上工作经历(硕士研究生及以上文化程����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������度的可放宽至1年),且在交投集团公司系����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������统内工作满1年;中层正职管理岗位还应具有交投����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������集团子公司中层副职级工作经历满2年(相关专业岗位聘任另有规定����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������的,从其规定)

3.上年度考核结果为称职及以上等次,不在����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������影响期内或影响期满不影响使用符合任职回避制度有关规定

4.年龄45岁以内1978121日后出生持有高级工程师、一级建造师、一级造价工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������程师(甲级造价工程师)证件人员,年����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������龄要求可适当放宽至50岁以内1973121日后出生

    5.具有����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������履行岗位职责所必须具备的专业知识和管理能力,具有����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������较强的组织协调及沟通交流能力;

    6.获选省级、交投����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������集团、建设集团各类技能大赛前三名、最美交建人、“����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������十百人才”等称号的优先考虑。

(二)岗位条件

    ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������见附件1表格

    三����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、竞岗程序

    本次����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������竞岗工作按照自愿报名、资格审查、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������笔试考核、演讲答辩、民主测评、组织考察等程序进行。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������

四、报名时间与方法

1.报名时间:2023126-20231211如有变化,另行公告。

2.每位报名者限报一个岗位,可自行����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������在http://www.hbcj����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������lq.com/(长江路桥公司官网)或http:����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������//www.hbjtjsjt.com����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������/(建设集团官网)公示公告处下����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������载相关表格填写,于2023年12月11����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������日17:00前将填写真实����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、完整的《竞岗报名表》竞岗报名人员名册》电子版及签字扫描件发送至制����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������定邮箱459022338@qq.c����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������om(邮件以姓名+竞岗岗位命����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������名)。

3.资格审查结果、笔试考核、演讲答辩时间安排另行公告。

五、其他事宜

此次竞岗有关事宜由湖北长江路桥有限公司考核工作专班负责解释。

联系电话:027-81807876


    1-2.长江路桥公司中层管理岗位竞争上岗����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������公告附件1-3.xlsx


湖北长江路桥有限公司

2023年12月6日